Dans la crise de l'emploi des jeunes en Chine : une exploration en profondeur de la nouvelle initiative de création d'emplois
Le gouvernement chinois lance une vaste initiative emploi face à la montée du chômage des jeunes
Dans une initiative majeure visant à endiguer la montée croissante du chômage des jeunes, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale de Chine a lancé une campagne nationale de création d'emplois à l'échelle du pays. L'initiative "100 jours, des dizaines de millions d'emplois" vise à offrir plus de dix millions d'opportunités d'emploi, ciblant spécifiquement les diplômés des universités et les autres jeunes chercheurs d'emploi pendant la saison de pointe de l'emploi.
Le gouvernement chinois, qui fait face à un ralentissement économique sévère et à un taux de chômage persistant, a fait de l'emploi des jeunes une priorité absolue. La campagne, qui s'étend du 7 juin au 16 juin, a débuté avec des foires de recrutement en ligne dans des secteurs tels que l'internet, la santé, la finance et la fabrication d'énergie, avec la participation de 26 000 employeurs offrant 259 000 postes. Le président Xi Jinping a souligné l'importance de l'emploi des jeunes, en exhortant le gouvernement à améliorer les politiques de soutien des groupes démographiques clés.
Malgré ces efforts, les données récentes du Bureau national des statistiques révèlent des tendances préoccupantes. Au mois d'avril, le taux de chômage urbain des individus âgés de 16 à 24 ans s'élevait à 14,7 %, une légère baisse par rapport aux 15,3 % de mars, mais il reste toujours inquiétant, surtout si on le compare au taux de chômage de 7,1 % pour ceux âgés de 25 à 29 ans. La situation est exacerbée par un nombre record de 11,79 millions de diplômés des universités qui entreront sur le marché du travail cet été, intensifiant la concurrence pour un nombre limité d'emplois.
Points clés à retenir
- Taux de chômage des jeunes élevé : Le taux de chômage des jeunes en Chine reste un défi important, les chiffres les plus récents montrant des améliorations légères mais indiquant toujours des défis considérables.
- Réponse gouvernementale : L'initiative "100 jours, des dizaines de millions d'emplois" est un effort majeur du gouvernement pour créer des opportunités d'emploi, en particulier pour les jeunes.
- Pressions économiques : Le ralentissement de l'économie chinoise, combiné aux coûts de la vie élevés et à des marchés de l'emploi concurrentiels, oblige de nombreux jeunes à adopter un mode de vie minimaliste, où ils se retirent de la main-d'œuvre en raison du manque d'opportunités viables.
- Ajustements des données : Le gouvernement chinois a modifié la manière dont il rend compte des données sur le chômage des jeunes, en excluant les étudiants cherchant un emploi à temps partiel, ce que certains experts jugent sous-représenter l'ampleur réelle du problème.
Analyse
La question du chômage des jeunes en Chine est multidimensionnelle, impliquant des dimensions économiques, sociales et politiques. Économiquement, la baisse de la croissance globale de la Chine a entraîné moins d'opportunités d'emploi, en particulier dans les secteurs qui emploient traditionnellement de nombreux jeunes, tels que la tech et la fabrication. La sortie de nombreux emplois de fabrication vers d'autres pays a également contribué à cette tendance, laissant beaucoup avec des compétences qui ne sont plus demandées.
Socialement, les pressions des coûts élevés du logement, de l'éducation coûteuse et du fardeau financier du mariage et de l'éducation des enfants ajoutent aux défis auxquels sont confrontés les jeunes demandeurs d'emploi. Le phénomène du "couchage à plat", où les jeunes gens se résignent à des modes de vie minimalistes pour éviter ces pressions, reflète une désillusion plus large avec les opportunités économiques disponibles pour eux.
Le marché du travail est devenu de plus en plus concurrentiel avec le nombre record de 11,79 millions de diplômés des universités cette année. Ces jeunes gens entrent sur un marché du travail déjà soumis au chômage, ce qui exercera probablement une pression à la hausse sur les taux de chômage des jeunes. Cette tendance pose non seulement des risques économiques mais aussi sociaux et politiques. L'incapacité des diplômés à trouver un emploi convenable après des années d'études peut entraîner un stress familial et a des implications potentielles pour la stabilité sociale.
Le président Xi Jinping a souligné l'emploi comme un aspect fondamental de la vie des gens, le reliant à la santé économique et à la stabilité nationale. Cependant, la réalisation d'un "emploi de haute qualité à temps plein" reste un défi de taille. Les problèmes structurels de l'économie chinoise, tels qu'une dépendance excessive à certains secteurs et un manque de soutien suffisant du secteur privé, rendent difficile la fourniture de possibilités d'emploi adéquates pour le nombre croissant de diplômés.
De plus, les conditions difficiles du marché du travail et les environnements de travail à haute pression contribuent au problème. De nombreux jeunes préfèrent dépendre de leurs parents plutôt qu'accepter des emplois mal rémunérés et à forte pression. Le passage d'une culture de travail "996" (9h à 21h, six jours par semaine) à un calendrier encore plus exigeant "997" exacerbe ce problème, entraînant une insatisfaction généralisée à l'égard des emplois et une réticence des jeunes à entrer sur certains marchés de l'emploi.
Le contexte économique plus large, y compris l'impact de la politique de l'enfant unique et la faible consommation des ménages, complique encore le paysage de l'emploi. Avec une main-d'œuvre plus réduite et une demande intérieure réduite, l'économie chinoise a du mal à générer des opportunités d'emploi suffisantes. Les niveaux d'ici disponible sont cruciaux pour stimuler la consommation, la production et finalement la création d'emplois, mais les niveaux de revenu disponible en Chine sont significativement inférieurs à ceux des autres grandes économies.
Le rôle des entreprises privées, en particulier dans les secteurs tels que la technologie et la fabrication, est également crucial. Cependant, les refontes réglementaires et les amendes ont freiné la croissance de ces entreprises, ce qui limite leurs possibilités d'emploi. Le "Bulletin chinois du travail" fait remarquer que l'amélioration des conditions de travail et la réduction des heures supplémentaires sont essentielles pour augmenter l'emploi, mais ces mesures augmentent les coûts salariaux, ce qui met les entreprises en concurrence désavantageuse.
Les stratégies économiques nécessaires pour résoudre ces problèmes, telles que l'amélioration de la consommation intérieure et le soutien aux entreprises privées, sont complexes et nécessitent des changements politiques importants. Sans des changements substantiels, le cycle de faible revenu, de faible consommation et de chômage élevé est susceptible de se poursuivre, posant un défi important au gouvernement chinois et à ses citoyens.
Saviez-vous que?
- Chiffres cachés : Selon certaines estimations, si tous les jeunes dépendants de leurs parents étaient pris en compte, le taux de chômage des jeunes en Chine pourrait atteindre 46,5 %.
- Paradoxe de l'éducation : Malgré le taux d'inscription élevé à l'enseignement supérieur en Chine (plus de 60 %), le secteur des services, qui emploie un grand nombre de diplômés dans les pays développés, ne fournit que 47 % des emplois en Chine.
- Impact des politiques : La politique de l'enfant unique, qui était en vigueur de 1979 à 2016, a entraîné une main-d'œuvre réduite et une demande intérieure réduite, contribuant aux défis actuels de l'emploi.
- Rôle du secteur privé : Les entreprises privées jouent un rôle crucial dans l'économie chinoise, contribuant à plus de 80 % de l'emploi en milieu urbain. Cependant, ces entreprises sont soumises à des pressions en raison des refontes réglementaires et des changements, affectant leur capacité à embaucher.
L'initiative du gouvernement chinois est une étape cruciale vers l'atténuation de la crise du chômage des jeunes, mais d'importants défis demeurent. L'adresse de ces questions exigera des mesures de politique globale, des réformes économiques et une collaboration pour soutenir la prochaine génération de travailleurs.