La startup HRtech Jump lève 11 millions d'euros lors d'un financement de série A

La startup HRtech Jump lève 11 millions d'euros lors d'un financement de série A

Par
Elena Schmidt
3 min de lecture

La startup française HRtech Jump obtient 11 millions d'euros en financement de série A

La startup française HRtech Jump a réussi à obtenir 11 millions d'euros en financement de série A. Ce financement a été dirigé par Breega, avec la participation d'Index Ventures et d'autres investisseurs. La main-d'œuvre en France, surtout chez les jeunes, s'éloigne des contrats permanents traditionnels. Étonnamment, la moitié des individus de la génération Z préfèrent la flexibilité et la sécurité de l'emploi plutôt que l'emploi conventionnel.

Jump, qui compte actuellement plus de 2 000 clients, donne aux freelances accès à des protections sociales généralement associées aux emplois salariés, comme l'assurance santé et l'épargne salariale. Nicolas Fayon, co-fondateur et PDG de Jump, a souligné la mission de l'entreprise qui est d'équilibrer liberté et sécurité pour les freelances. Jump vise à étendre ses services à travers la France et l'Europe. Ce financement va accélérer la croissance de Jump et développer davantage son offre pour répondre aux besoins évolutifs des freelances.

Points clés

  • Jump lève 11 millions d'euros en série A pour soutenir les freelances en France et en Europe.
  • 1 jeune sur 2 préfère la flexibilité aux contrats permanents traditionnels.
  • Jump offre aux freelances un accès à l'assurance santé de l'entreprise et à l'épargne salariale.
  • La startup vise à accélérer sa croissance et étendre son modèle à travers l'Europe.
  • Breega et Index Ventures dirigent cette levée de fonds, soutenant la vision de Jump pour le freelance.

Analyse

Le changement des préférences de la main-d'œuvre, en particulier chez les jeunes, envers la flexibilité plutôt que l'emploi traditionnel, favorise la demande pour des solutions HRtech comme Jump. Cette tendance est renforcée par l'essor des plateformes de l'économie collaborative, qui ont normalisé le travail freelance. Les 11 millions d'euros de financement permettront à Jump d'élargir ses services, renforçant les protections pour les freelances et posant potentiellement un nouveau standard pour le travail de gig en Europe. À court terme, la croissance de Jump bénéficiera à des investisseurs comme Breega et Index Ventures, tandis qu'à long terme, cela pourrait redéfinir les marchés du travail en intégrant le travail freelance aux avantages des employés traditionnels, influençant ainsi les politiques et les lois du travail.

Le saviez-vous ?

  • Financement de série A : Le financement de série A est une étape dans le processus de financement par capital-risque où une startup a déjà validé son modèle commercial et cherche à développer ses opérations. Typiquement, ce tour de table est utilisé pour recruter des personnes clés, élargir les efforts de marketing et développer davantage des produits ou services. Dans ce cas, Jump a obtenu 11 millions d'euros en financement de série A, ce qui indique que les investisseurs croient au potentiel de croissance et d'expansion du marché de l'entreprise.
  • Accès des freelances aux protections sociales : Traditionnellement, les freelances et les travailleurs indépendants n'ont pas accès aux mêmes protections sociales que les salariés, telles que l'assurance santé et les plans d'épargne-retraite. Jump comble cette lacune en offrant aux freelances accès à ces avantages, ce qui peut améliorer considérablement leur sécurité d'emploi et leur qualité de vie. Cette approche est particulièrement pertinente alors que de plus en plus de travailleurs, en particulier les jeunes, choisissent le travail freelance plutôt que l'emploi traditionnel.
  • Breega et Index Ventures : Breega et Index Ventures sont des sociétés de capital-risque reconnues, connues pour investir dans des startups innovantes. Leur participation au tour de financement de série A de Jump souligne le potentiel qu'ils voient dans la mission de l'entreprise pour soutenir les freelances avec des protections sociales améliorées et de la flexibilité.

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