Grèce met en œuvre une semaine de travail de 48 heures pour lutter contre les pénuries de main-d'œuvre, à partir du 1er juillet, pour devenir la nouvelle Chine en Europe

La Nouvelle Loi Travail de la Grèce : Semaine de Travail de 48 Heures Dès le 1er Juillet

Afin de faire face aux pénuries de main-d’œuvre et aux défis économiques, la Grèce prévoit d’appliquer une nouvelle réglementation du travail à compter du 1er juillet 2024. Cette réglementation étendra la semaine de travail de cinq à six jours, permettant à certains secteurs d’adopter une semaine de travail de 48 heures au lieu des 40 heures précédentes. Les changements, mis en évidence par Emmanouil Savoidakis du cabinet d’avocats Politis & Partners, s’appliqueront à des établissements industriels et de fabrication spécifiques, ainsi qu’aux entreprises proposant des services 24h/24 et 7j/7. Cependant, les industries telles que le tourisme et les services alimentaires en sont exclues.

Le Premier ministre Kyriakos Mitsotakis et d’autres responsables gouvernementaux estiment que ces changements permettront de résoudre les pénuries de main-d’œuvre, de réduire le travail au noir et d’améliorer la productivité économique. La législation vise à simplifier les procédures administratives, à réduire les périodes d’essai à six mois et à réglementer plus efficacement les heures supplémentaires. La nouvelle loi prévoit également des incitations à la formation des employés pour aider les travailleurs à s’adapter aux demandes changeantes du marché.

Points Clés à Retenir :

1. Heures de Travail Allongées : La nouvelle réglementation prévoit officiellement une semaine de travail de 48 heures pour certains secteurs, ce qui pourrait potentiellement accroître les revenus des travailleurs.**
2. Relance Économique : Le gouvernement espère que cette démarche stimulera la productivité, renforcera la compétitivité et soutiendra la relance économique.**
3. Impact sur le Marché du Travail : La législation vise à combattre le travail non déclaré et à combler les lacunes en matière de main-d’œuvre qualifiée grâce à des initiatives d’amélioration des compétences et de perfectionnement.**
4. Application Sélective : Le passage à la semaine de six jours ne sera pas généralisé mais limité à certains secteurs d’activité confrontés à des pénuries de main-d’œuvre.**
5. Défis Potentiels : Les modifications peuvent entraîner des risques accrus pour la santé, une détérioration de la qualité de vie et une potentielle exploitation des travailleurs.**

Analyse :

La décision d’allonger les heures de travail en Grèce intervient dans un contexte de efforts de relance économique et de défis persistants sur le marché du travail. Depuis la crise de la dette de 2009, la Grèce a connu d’importantes difficultés économiques. Bien que l’économie grecque montre des signes de croissance, avec une augmentation du PIB projetée à 2,2 % cette année, elle reste confrontée à des taux de chômage élevés et à une population en réduction.**

La nouvelle législation vise à accroître la productivité, à renforcer la production économique et à attirer les investissements étrangers en démontrant un engagement en faveur de la productivité accrue. Cependant, cette approche a suscité des inquiétudes concernant l’exploitation des travailleurs, les risques pour la santé et le bien-être général. Des heures de travail prolongées sont associées à des risques plus élevés de problèmes de santé physique et mentale, tels que le stress et le burn-out, ce qui pourrait finalement réduire la productivité et l’innovation à long terme.**

Les critiques estiment que des heures de travail plus longues constituent une solution à court terme qui ne s’attaque pas aux problèmes structurels de l’économie grecque. Elles préconisent plutôt d’investir dans la technologie, d’accroître l’innovation au travail et d’appliquer des salaires et des avantages équitables pour améliorer le bien-être financier des travailleurs sans recourir à des heures de travail excessives. De plus, la promotion de politiques favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la diversification de l’économie pour réduire la dépendance à l’égard de quelques secteurs pourraient offrir une croissance économique plus durable.**

Saviez-Vous Que :

1. De Longues Heures de Travail en Grèce : Les Grecs travaillent déjà parmi les durées les plus longues en Europe. Selon l’OCDE, les Grecs travaillent significativement plus d’heures annuellement que leurs homologues du Royaume-Uni, des États-Unis et d’Allemagne.**

2. Contexte Historique : Lors de la crise de la dette grecque, les prêteurs ont exigé une augmentation des heures de travail dans le cadre des mesures d’austérité. Bien qu’une semaine de six jours ait été envisagée, elle n’a pas été mise en œuvre à l’époque.**

3. Augmentation du Salaire Minimum : Malgré la volonté d’allonger les heures de travail, la Grèce a récemment enregistré une augmentation du salaire minimum, passant de 650 € en 2019 à 830 € en avril 2024, avec des projets supplémentaires pour l’augmenter jusqu’à 1 500 € d’ici 2027.**

4. Expériences Comparatives : Plusieurs pays européens, dont l’Allemagne, la Belgique et le Royaume-Uni, expérimentent une semaine de travail plus courte. Par exemple, l’entreprise ferroviaire nationale allemande prévoit de réduire la semaine de travail standard de 38 à 35 heures.**

5. La « 996 » en Chine : La Chine, qui s’est longtemps appuyée sur une importante contribution du travail, est connue pour sa culture « 996 » (9 heures du matin à 9 heures du soir, 6 jours par semaine), reflétant la pression intense pour maintenir la production économique et la compétitivité. Ce modèle a fait l’objet de critiques pour ses effets néfastes sur la santé et le bien-être des travailleurs.**

Alors que la Grèce s’apprête à adopter cette nouvelle réglementation du travail, il reste à voir si cette approche permettra d’obtenir les avantages économiques escomptés ou si elle exacerbera les défis existants. Cette initiative pourrait servir d’étude de cas pour d’autres pays confrontés à des problèmes similaires sur le marché du travail.**