Les nouveaux diplômés peinent à décrocher des emplois pertinents sur un marché difficile
Les nouveaux diplômés sont confrontés à des difficultés pour décrocher des postes professionnels, 50% d'entre eux mettant plus de six mois à trouver un emploi, contre seulement 17% des non-diplômés dans des situations similaires. Pendant leurs années universitaires, 50% des diplômés n'ont pas pu trouver d'expérience de travail pertinente, beaucoup ne pouvant décrocher que des postes temporaires. Un sondage de Walters People a révélé que 72% des nouveaux diplômés estiment que leur diplôme ne leur donne pas d'avantage sur les personnes sans diplôme, tandis que 45% remettent en question la pertinence de leur diplôme sur le marché de l'emploi.
L'accent mis par le gouvernement britannique sur les "diplômes abusifs" peut masquer le problème plus large du marché de l'emploi difficile auquel sont confrontés les diplômés, même issus de formations réputées. Le sondage indique également que 39% des diplômés considèrent désormais que leurs diplômes ont peu ou pas de valeur, un sentiment partagé par les employeurs qui accordent de plus en plus d'importance à l'expérience professionnelle plutôt qu'aux qualifications formelles. Ce changement se traduit dans les pratiques de recrutement d'entreprises comme Google et IBM, qui ont supprimé les exigences de diplôme et se concentrent davantage sur la diversité et les compétences pratiques.
Les données révèlent également que plus de la moitié des diplômés employés occupent des emplois sans lien avec leurs diplômes, les incitant à privilégier l'avancement de carrière et le salaire plutôt que la pertinence de leur diplôme.
Principaux points à retenir
- 50% des nouveaux diplômés mettent plus de six mois à trouver un emploi professionnel, contre 17% des non-diplômés.
- La moitié des diplômés de l'ère de la pandémie manquaient d'expérience de travail pertinente pendant leurs études, 27% n'ayant pu décrocher que des postes temporaires.
- 72% des nouveaux diplômés estiment que leur diplôme ne leur donne pas d'avantage sur les candidats sans diplôme.
- 39% des diplômés pensent que leurs diplômes ont peu ou pas de valeur sur le marché de l'emploi.
- 53% des diplômés employés occupent des emplois sans lien avec leur diplôme, privilégiant l'avancement de carrière et le salaire plutôt que la pertinence du diplôme.