Carv sécurise 10 millions de dollars de financement de démarrage pour améliorer sa plateforme de recrutement
La start-up basée à Amsterdam, Carv, a réussi à lever 10 millions de dollars de financement de démarrage pour développer davantage sa plateforme de recrutement, en se concentrant sur l'automatisation des tâches administratives pour les recruteurs. Cet investissement, qui intervient après le lancement de la plateforme en mars, devrait permettre à Carv de se développer dans différents domaines du processus de recrutement, permettant potentiellement aux recruteurs d'économiser entre 20 % et 40 % du temps normalement consacré aux tâches administratives. Les investisseurs notables de ce tour de table incluent Global Founders Capital et plusieurs investisseurs providentiels, qui ont précédemment soutenu des start-ups à succès comme Slack, Miro et Revolut. L'équipe fondatrice de Carv, qui comprend des personnes ayant une expérience préalable dans l'établissement du leader technologique du recrutement numérique Harver, envisage un avenir où l'IA et les recruteurs humains collaboreront pour améliorer le processus de recrutement.
Principaux points à retenir
- Carv sécurise 10 millions de dollars pour automatiser les tâches administratives de recrutement.
- Le financement de démarrage vise à développer les capacités de la plateforme Carv.
- Les investisseurs incluent Global Founders Capital et des investisseurs providentiels de Slack, Miro et Revolut.
- Les fondateurs de Carv ont une expérience antérieure dans l'établissement du leader du recrutement numérique Harver.
- La plateforme cherche à équilibrer les rôles de l'humain et de l'IA dans le recrutement.
Analyse
Le financement de démarrage de 10 millions de dollars reçu par Carv signale une tendance vers un recrutement renforcé par l'IA, impactant les rôles traditionnels des ressources humaines. Ce changement est le résultat du succès précédent des fondateurs avec Harver et de la confiance manifestée par des investisseurs comme Global Founders Capital et des anges expérimentés. À court terme, les recruteurs peuvent connaître une efficacité accrue, tandis qu'à long terme, l'intégration de l'IA pourrait redéfinir les fonctions de travail, perturbant potentiellement les marchés de la technologie RH. Alors que Carv se développe, une adoption plus large de l'IA dans le recrutement est anticipée, influençant les pratiques de recrutement à l'échelle mondiale.
Le saviez-vous ?
- Financement de démarrage : capital initial levé par une start-up pour commencer ses activités, généralement utilisé pour le développement de produits et la recherche de marché. Il précède des tours de financement plus importants comme la Série A, B, etc.
- Global Founders Capital : une société de capital-risque mondiale connue pour soutenir des entreprises ayant un potentiel important d'impact mondial et a investi dans de nombreuses start-ups technologiques à succès.
- Harver : une plateforme d'évaluation prédimensionnement numérique qui aide les entreprises à améliorer leurs processus de recrutement en automatisant et en normalisant la sélection des candidats. Elle utilise des évaluations basées sur les données pour faire correspondre les candidats aux postes, améliorant ainsi l'efficacité et l'efficience du processus de recrutement.