La Californie inflige à Amazon une amende de 5,9 millions de dollars pour violation des quotas en matière de lieux de travail
Amazon écope d'une amende de 5,9 millions de dollars de la part de la Californie pour violation des quotas en matière de entrepôts
La Californie a infligé une amende de 5,9 millions de dollars à Amazon pour violation de la loi californienne sur les quotas en matière de entrepôts, révélant 59 017 infractions dans deux installations de Moreno Valley et Redlands. La loi, adoptée en 2022, oblige les employeurs à divulguer les quotas de productivité, tout en interdisant les quotas dangereux qui entravent les pauses des employés. Amazon conteste les allégations, affirmant son utilisation d'un "système d'évaluation entre pairs" au lieu de quotas fixes et a exprimé l'intention de contester la pénalité. L'entreprise a fait l'objet de précédents amendes et réprimandes pour son rythme de travail, que les critiques jugent accroître le risque de blessures. Néanmoins, Amazon maintient la position de ne pas utiliser de quotas fixes et a montré une amélioration des taux de blessures, ayant investi plus de 750 millions de dollars dans des initiatives de sécurité cette année.
Points clés à retenir
- La Californie a infligé une amende de 5,9 millions de dollars à Amazon pour 59 017 violations de la loi sur les quotas en matière de entrepôts dans deux installations.
- Amazon conteste les allégations et a l'intention de contester l'amende en mettant en avant son utilisation d'un "système d'évaluation entre pairs".
- L'Union du travail d'Amazon a voté en faveur de l'affiliation avec les Teamsters, dans le but d'améliorer les conditions de travail et de sécuriser les emplois.
- Amazon a annoncé des plans pour investir plus de 750 millions de dollars dans des initiatives de sécurité cette année.
- 98 % de l'Union du travail d'Amazon a voté en faveur de l'association avec l'International Brotherhood of Teamsters.
Analyse
L'application de la loi californienne sur les quotas en matière de entrepôts contre Amazon met en évidence des inquiétudes persistantes concernant les conditions de travail et les exigences de productivité. L'amende contestée pourrait entraîner des confrontations juridiques et un examen réglementaire, susceptibles d'influer sur les méthodes opérationnelles et la position d'Amazon. L'affiliation de l'Union du travail d'Amazon avec les Teamsters témoigne d'un renforcement de l'activisme des travailleurs, avec le potentiel d'affecter les négociations de travail à venir et les lignes directrices en milieu de travail. L'important investissement d'Amazon dans les initiatives de sécurité témoigne d'un changement stratégique vers la réduction des risques et l'amélioration de la perception publique, crucial pour le maintien de la confiance du marché et du moral des employés.
Le Saviez-Vous ?
- Loi californienne sur les quotas en matière de entrepôts : Adoptée en 2022, cette loi californienne oblige les employeurs à divulguer les quotas de productivité à leurs employés et interdit la mise en œuvre de quotas dangereux qui pourraient perturber les pauses légalement mandatées.
- Système d'évaluation entre pairs : Cette méthode d'évaluation des performances employée par Amazon implique que les employés évaluent le travail les uns des autres, plutôt que de dépendre de quotas de productivité fixes et prescrits. Bien qu'il prétende offrir un environnement de travail plus flexible et moins stressant, son efficacité et son équité peuvent varier.
- Fraternité internationale des Teamsters : Un important syndicat des États-Unis et du Canada, représentant des travailleurs de divers secteurs, notamment le transport routier, les entrepôts et la distribution. En s'associant aux Teamsters, l'Union du travail d'Amazon vise à tirer parti de l'expertise et des ressources du syndicat pour négocier des conditions de travail et une sécurité d'emploi améliorées pour les employés d'Amazon.