Les agents de bord d'Alaska Airlines et d'American Airlines dans des accords de travail temporaires
Le syndicat des agents de bord d'Alaska Airlines a récemment rendu public un «record» accord de travail temporaire avec la compagnie aérienne, mettant fin à une poursuite prolongée d'augmentations de salaire. Les détails de l'accord, forgés dans le cadre d'une médiation fédérale, ne sont pas encore rendus publics. Après examen, le syndicat le soumettra au vote de ses membres. Alaska Airlines s'est déclarée satisfaite de l'accord, mettant en avant des améliorations dans le bien-être et l'avancement de carrière de son personnel navigant.
D'autre part, le syndicat des agents de bord d'American Airlines a signalé un blocage dans la négociation d'un nouveau contrat, ce qui entraîne une disposition à la grève. Cependant, la compagnie aérienne fait état de progrès substantiels dans les discussions malgré les inquiétudes du syndicat. United Airlines négocie également un contrat frais avec son syndicat d'agents de bord. Les grèves dans l'industrie aérienne américaine sont extrêmement rares, et si des accords ne sont pas conclus, une période de refroidissement de 30 jours peut précéder tout arrêt de travail.
faits saillants
- Les agents de bord d'Alaska Airlines sécurisent un accord de travail temporaire, concluant une attente prolongée pour de nouveaux contrats.
- Les détails de l'accord sont inédits; en attente de révision et de vote des membres de l'Association des agents de bord.
- Alaska Airlines souligne l'amélioration de la qualité de vie et des perspectives de carrière dans l'accord.
- Les négociations de contrat d'American Airlines sont en panne; les agents de bord se préparent à un possible arrêt de travail.
- United Airlines est également immergé dans des discussions pour un contrat frais avec son syndicat d'agents de bord.
Analyse
L'accord de travail temporaire d'Alaska Airlines, bien que réjouissant pour ses agents de bord, définit une norme pour les négociations dans l'industrie aérienne plus large. American et United Airlines, aux prises avec des pourparlers qui piétinent et des préparatifs de grève, peuvent subir une pression pour égaler ou dépasser les conditions d'Alaska pour éviter les conflits de travail. Cela pourrait entraîner une augmentation des coûts d'exploitation pour les compagnies aériennes, impactant la rentabilité à court terme. À long terme, de meilleures relations de travail pourraient améliorer la qualité du service et le moral des employés, ce qui pourrait augmenter la satisfaction et la fidélité des clients. Cependant, si les négociations échouent, le spectre de grèves pourrait perturber les opérations et éroder la confiance des consommateurs, influençant les prix des actions et le sentiment des investisseurs.
Le Saviez-Vous?
- Fédération de médiation: la médiation fédérale implique un tiers neutre, généralement une agence gouvernementale comme le Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS) aux États-Unis, assiste dans le règlement des différends entre les employeurs et les employés. Le médiateur facilite la communication, offre des suggestions et aide les parties à parvenir à un accord mutuellement acceptable sans prendre parti. Ce processus est couramment utilisé dans les négociations de travail pour prévenir les grèves ou d'autres perturbations.
- Période de refroidissement: une période de refroidissement dans les litiges de travail désigne une durée légalement prescrite au cours de laquelle une grève ou un lock-out est interdit. Cette période permet d'autres négociations et médiations pour résoudre pacifiquement le différend. Dans l'industrie aérienne américaine, si les négociations échouent, une période de refroidissement de 30 jours est obligatoire par la loi avant qu'une grève puisse légalement avoir lieu. Il s'agit de fournir une opportunité pour les parties d'atteindre un accord sans perturber les services.
- Association des agents de bord (AFA): L'Association des agents de bord est un syndicat représentant les agents de bord aux États-Unis. Affilié à l'AFL-CIO, l'une des plus grandes organisations ouvrières du pays, l'AFA plaide pour les droits et avantages des agents de bord, négocie des accords de négociation collective et fournit un soutien et des ressources à ses membres. L'union joue un rôle essentiel dans la négociation des salaires, des conditions de travail et d'autres termes d'emploi avec les compagnies aériennes.